วิธี การฝึกอบรม การฝึกอบรม ส่งเสริม และส่งมอบ อย่างต่อเนื่อง การเรียนรู้ ที่จำเป็นโดย พนักงาน ที่จะสร้าง และรักษา ที่มีประสิทธิภาพและ การให้บริการ โครงสร้างพื้นฐาน ขององค์กร การฝึกอบรม ทำหน้าที่ หลาย ฟังก์ชั่น รวมถึง แต่ไม่ จำกัด เฉพาะการ ถ่ายโอน ความรู้ สร้างทักษะ พนักงาน ส่งเสริมการ ปฏิบัติที่ดีที่สุด และการซ่อม สร้าง ความสัมพันธ์ที่ ทำลาย การแยก ทำหน้าที่ เป็นตัวเร่งปฏิกิริยา สำหรับการเปลี่ยนแปลง และ การปฏิบัติ ที่มีประสิทธิภาพ เสริม การฝึกอบรม ไม่ได้คำตอบ กับทุกสิ่ง ที่ ค่อนข้างจะเป็น เครื่องมือที่มีประสิทธิภาพ ที่สามารถ ออกแบบเพื่อตอบสนอง ความหลากหลายของ แต่ละ กลุ่มและ ความต้องการขององค์กร มันเป็นเป้าหมาย ของเราที่ ทุก กลยุทธ์ การฝึกอบรม : โพสต์ ล่าสุด ข้อมูล Contact ภูมิภาค