วางแผนการฝึกอบรมและบันทึกการฝึกอบรม รุ่น 2.2 กุมภาพันธ์ 2015 แผนการฝึกอบรม แผนฝึกอบรมแนวทางการฝึกอบรมจะถูกส่งไปฝึกงานหรือฝึกงานโดยนายจ้างและ / หรือองค์กรการฝึกอบรมและการเตรียมการประเมินผลรวมถึงการวางแผน แผนฝึกอบรมจะต้องมีการเจรจาต่อรองและตกลงโดยนายจ้างฝึกงานหรือการฝึกอบรมและการจัดฝึกอบรม กับผู้ปกครองหรือผู้ดูแลลายเซ็นไม่จำเป็นต้องใช้ แต่ละฝึกงานและการฝึกงานในสถานประกอบการจะต้องมีการวางแผนการฝึกอบรมของตัวเองและถ้าเด็กฝึกงานหรือฝึกงานอยู่ภายใต้สัญญาการฝึกอบรมมากกว่าหนึ่งแผนฝึกอบรมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับแต่ละฝึกงานหรือฝึกงาน องค์กรการฝึกอบรมจะต้องใช้ขั้นตอนที่เหมาะสมเพื่อให้แน่ใจว่าแผนการฝึกอบรมมีการลงนาม: ภายในสามเดือนของการเริ่มต้นของการฝึกงานหรือฝึกงานสำหรับวางแผนการฝึกอบรมครั้งแรก ภายใน 28 วันนับจากวันทดแทนที่องค์กรการฝึกอบรมได้รับการแทนที่ ภายใน 28 วันนับจากวันโอนที่ได้มีการถาวรหรือชั่วคราวโอนตามกฎหมายของสัญญาการฝึกอบรมลงทะเบียน สำเนาของแผนการฝึกอบรมลงนามจะต้องกำหนดให้นายจ้างและฝึกงานหรือฝึกงานโดยองค์กรการฝึกอบรมภายใน 14 วันหลังจากที่ได้รับการลงนาม แผนฝึกอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงหากทุกฝ่ายเห็นด้วยและมีการลงนามภายใน 14 วันหลังจากที่ข้อตกลง หากมีการเปลี่ยนแปลงเป็นเล็ก ๆ น้อย ๆ เช่นการสะท้อนให้เห็นถึงวุฒิการศึกษาที่มีการเปลี่ยนแปลงชื่อองค์กรการฝึกอบรมอาจจะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในการวางแผนการฝึกอบรม สำเนาวางแผนการฝึกอบรมการเปลี่ยนแปลงจะต้องกำหนดให้นายจ้างและฝึกงานหรือการฝึกอบรมภายใน 14 วัน กระทรวงศึกษาและฝึกอบรมให้รุ่นตีพิมพ์แม่แบบแผนการฝึกอบรมแห่งชาติบนเว็บไซต์ของการฝึกอบรมรัฐควีนส์แลนด์ การฝึกอบรมแผนฝึกหัดโรงเรียนที่ใช้และการฝึกอบรม ที่ไหนวางแผนการฝึกอบรมที่เป็นเด็กฝึกงานในโรงเรียนหรือการฝึกอบรมโรงเรียนของนักเรียนไม่ได้เป็นบุคคลที่ในการวางแผนการฝึกอบรม อย่างไรก็ตามบุคคลที่จะวางแผนการฝึกอบรมจะต้องมีครูใหญ่ของโรงเรียนและผู้ปกครอง (ถ้ามี) เมื่อการเจรจาต่อรองผลกระทบของการจ้างงานและ / หรือการเตรียมการฝึกอบรมของการฝึกงานหรือฝึกงานในตารางเวลาเรียนของนักเรียน บันทึกการฝึกอบรม ภายใน 14 วันของการวางแผนการฝึกอบรมการสรุปองค์กรการฝึกอบรมจะต้องให้เด็กฝึกงานหรือการฝึกอบรมที่มีการบันทึกการฝึกอบรมเพื่อบันทึกหลักฐานของความคืบหน้าของการฝึกอบรม บันทึกการฝึกอบรมอาจจะเก็บไว้ในรูปแบบใด ๆ ขององค์กรการฝึกอบรมจะพิจารณาที่เหมาะสม (เช่นหนังสือหรืออิเล็กทรอนิกส์) เด็กฝึกงานหรือการฝึกอบรมจะต้อง: ถือบันทึกการฝึกอบรมและสร้างมันให้นายจ้างของพวกเขาในการฝึกอบรมขององค์กรหรือหน่วยงานเมื่อได้รับการร้องขอ นำไปพร้อมกับพวกเขาหากพวกเขาเปลี่ยนนายจ้าง องค์กรการฝึกอบรมและนายจ้างต้องในช่วงเวลาไม่เกินสามเดือน ขอฝึกงานหรือการฝึกอบรมในการผลิตภายในระยะเวลาที่เหมาะสม, การบันทึกการฝึกอบรมในการตรวจสอบหรือบันทึกการฝึกอบรมเสร็จสิ้น การตรวจสอบปกติอนุญาตให้บุคคลที่มีโอกาสที่จะหารือเกี่ยวกับการฝึกอบรมและให้แน่ใจว่าการฝึกงานหรือการฝึกอบรมจะได้รับเต็มรูปแบบของการทำงานและความคืบหน้าเป็นที่น่าพอใจ เมื่อเสร็จสิ้นการของหน่วยความสามารถแต่ละบันทึกการฝึกอบรมจะได้รับการลงนามโดยทุกฝ่ายที่: ลายเซ็นของนายจ้างสนับสนุนที่ฝึกงานหรือฝึกอบรมมีความสามารถในการทำงานในอุตสาหกรรมและมาตรฐานของ บริษัท เด็กฝึกงานหรือลายเซ็นฝึกงานที่สนับสนุนให้เขา / เธอเห็นเขา / เธอมีความสามารถในการดำเนินการ competently สถานที่ทำงาน ลายเซ็นองค์กรฝึกอบรมที่สนับสนุนความสำเร็จของการปิดงานในการฝึกอบรมความรู้และทักษะในการหนุน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม องค์กรการฝึกอบรม ข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกงาน 1800 210 210 เอกสารที่เกี่ยวข้อง: